Belgian Payroll Specialist

--Carrée, Biebuyck & Partners--

Pour un de nos clients, situé dans le Brabant Wallon, nous recherchons actuellement une personne afin de pourvoir le poste de :

Belgian Payroll Specialist



A propos de l’entreprise

Notre client est une entreprise industrielle leader mondial sur son secteur. Entreprise familiale basée en Belgique, notre client est présent dans plus de 25 pays dans le monde entier. 


Responsabilités

Sous la responsabilité de la Manager des Relations Sociales et du Payroll, et au sein d’une équipe RH basée en Belgique, vous assurez la réalisation d’analyses stratégiques des éléments relatifs à la paie qui sont nécessaires pour la bonne définition de la stratégie de l’entreprise ou pour son déploiement. 

  • Vous réalisez une amélioration continue des principes et procédures liés à la paie en vue d’augmenter la productivité, la simplification et l’uniformisation entre usines.

  • Vous garantissez la conservation des connaissances des spécificités de l’entreprise en matière de paie.

  • Vous collaborez étroitement avec les gestionnaires de paie et vous vous assurez que les principes en lien avec la législation sociale et fiscale, ainsi que les accords d’entreprise soient correctement appliqués.

  • Effectuer des analyses des éléments relatifs à la paie en vue de garantir une application correcte et continue de celle-ci eu égard aux principes définis, constater les éléments contraires et proposer des solutions.

  • Être un support pour le Management dans le cadre de la définition de la stratégie et des budgets de l’entreprise au travers d’analyses et de projections d’éléments relatifs à la paie.

  • Formuler des propositions d’amélioration des processus de paie dans un esprit d’amélioration continue, de simplification et d’uniformisation des principes entre les usines de l’entreprise.

  • Effectuer des analyses statistiques sur base des éléments provenant de la paie.

  • Élaborer et tenir à jour une documentation et un cadastre des principes et des procédures liés à la paie en vue d’assurer la conservation des connaissances, tout en

  • Élaboration d’outils de suivi de KPI’s à destination du Management.

  • En vue de garantir une continuité dans la paie, pouvoir à terme la reprendre de manière autonome en back-up ou de manière plus structurelle sur certains aspects.

  • Effectuer des tâches ponctuelles de simulation salariale. 

  • Faire le lien avec le Secrétariat social pour l’intégration dans le système de paie de nouvelles conditions de travail au sein de l’entreprise .


Profil

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines, droit, gestion, etc. ou vous avez atteint ce niveau par la pratique ;

  • Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines à un niveau de gestion et d’administration du payroll, dans un secteur industriel ou de production, avec une bonne connaissance pratique de l’organisation du travail en milieu ouvrier, au sein d’un environnement international ;

  • Vous avez une bonne connaissance des règles sur le plan social et fiscal ;

  • Vous aimez le travail en équipe et la collaboration en toute transparence ;

  • Vous savez gérer votre temps et fixer des priorités ;

  • Vous êtes habilité(e) à établir des rapports et des statistiques ;

  • Vous êtes orienté(e) résultat et faites preuve de proactivité pour proposer des solutions d’amélioration ;

  • Vous vous exprimez couramment en français avez une bonne connaissance de l’anglais ;

  • Une bonne connaissance de l’outil de paie Level5 et du système de pointage UKG est un plus. 


Offre

Notre client vous propose : 

  • Un CDI dans une société leadeur sur son segment ;

  • Un package salarial intéressant, comprenant notamment une voiture de fonction et une carte carburant, des chèques repas ainsi qu’un plan bonus. 


Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter Anna Barletta :

  • anna.barletta@cbp.be 

  • +32 490 56 27 53