Team Leader Electromécanique

--Carrée, Biebuyck & Partners--

A propos de l’entreprise :

 

Notre client est l'un des principaux fabricants et fournisseurs de services connexes en ce qui concerne les ascenseurs et les escalators. La société est présente dans plus de 100 pays du monde entier pour concevoir, développer, installer, entretenir et moderniser les systèmes de mobilité qui permettent à la population urbaine mondiale de se déplacer.

 

Notre client offre un environnement de travail dynamique et accorde une importance particulière au développement humain, ce qui permet aux employés d'innover et d'exceller dans leurs domaines de prédilection. La dimension humaine, la passion et l'innovation sont les piliers de son succès.

 

 


Responsabilités :


Le Team Leader Electromécanique est responsable de l'exécution de la maintenance (préventive et corrective), de la planification et de l'exécution du travail afin d'atteindre les objectifs fixés, en gérant l'équipe de techniciens de maintenance et de réparation.

Ses principales fonctions sont :

  •        Promouvoir, motiver, coordonner et diriger les activités des techniciens dans le but d'atteindre les objectifs stratégiques de la société.

  •        Coordonner le développement et l'exécution de tous les travaux, en optimisant les équipes de travail, les outils et les ressources pour atteindre les objectifs, la      performance et la qualité du travail.

  •         Contrôler et appliquer les normes et procédures de santé et de sécurité.

  •         Coacher et optimiser l'équipe en planifiant ses besoins (organisation des gardes et des parcours, organisation de la charge de travail et des formations).

  •         Effectuer des inspections périodiques pour garantir la satisfaction du client et le respect des délais.

  •         Planifier le travail de son équipe.

  •         Assurer le suivi de la productivité de son équipe (gestion des absences, assurer la concordance entre la capacité de travail et la capacité des ressources). 

  •         Effectuer les commandes d’équipements et outils. 

  •         Assurer la gestion des KPIs.

 

Profil :

  • Vous disposez d’un diplôme en électromécanique ;

  • Vous bénéficiez d’une expérience probante de minimum 5 ans ;

  • Vous avez une affinité technique avec les produits ;

  • Vous êtes francophone et avez une bonne connaissance du néerlandais ;

  • Vous êtes capable de coacher et motiver une équipe ;

  • Vous possédez un leadership certain et avez le sens de l’initiative ; 

  • Vous êtes un vrai team player ;

  • Vous êtes positif et enthousiaste ;

  • Vous savez gérer votre temps et fixer des priorités.